Что на самом деле мешает директорам салонов красоты быстро и эффективно нанимать команду
Программа:

Модуль 1. Найм команды профессионалов.
Что препятствует быстрому набору сотрудников

Модуль 2. Идеальный мастер салона красоты.
Кто именно вам нужен в салоне
По итогам этого модуля вы получите четкий портрет будущего кандидата, что позволит вам быстро определять подходящих и неподходящих кандидатов на собеседованиях, избегая потери времени на неактивных и безынициативных.

Модуль 3. Типы сотрудников в вашем коллективе.
Этот модуль посвящен типированию будущих сотрудников с помощью уникальных тестов. Это три мощных инструмента, которые помогут вам на собеседованиях не только с мастерами, но и с администраторами. Это ваша секретная волшебная палочка, которая сделает “прозрачным” каждого кандидата.

Модуль 4. Уникальная пошаговая система найма.

Модуль 5. Система найма мастеров без опыта.
Обучение с заключением договора
Найм команды без опыта работы с последующим трудоустройством и заключением юридического контракта на 2 года работы в вашем салоне.

Модуль 6. Собеседование + Анкета.
Большой урок по собеседованию, где мы очень подробно разберем, как проводить собеседования с командой, чтобы вы могли быть уверенным руководителем и выбирать только лучших.

Модуль 7. Как платить мастерам и почему именно так.
Как правильно оплачивать труд мастеров, чтобы ваш салон приносил прибыль, а не убытки.

Модуль 8. Стажировка. Адаптация.
Стажировка и адаптация новых мастеров. Как правильно интегрировать нового сотрудника, чтобы он работал с вами долгие годы. Внедрение Системы Бади.